Från kunskap till verkstad – varför gör vi inte det vi vet?

Vi har alla varit där. Vi går på en inspirerande föreläsning, läser en grym bok eller får en insikt som känns självklar. "Det här ska jag börja göra!" tänker vi.

Vad händer sen? Ofta väldigt lite.

Problemet är sällan brist på kunskap. Det handlar om att skapa beteendeförändring – att ta steget från insikt till handling.

Så hur gör vi det? Här är tre nycklar:

1️⃣ Gör det superenkelt
Vill du att ditt team ska reflektera mer? Börja varje möte med en enkel fråga: "Vad lärde vi oss senast?" Vill du själv börja träna? Lägg fram träningskläderna kvällen innan. Små förändringar vinner över stora ambitioner.

2️⃣ Koppla den lilla förändringen till en befintlig vana som redan sitter i ryggmärgen
Ny kunskap fastnar bäst om den får fäste i något vi redan gör. Vill du bli bättre på aktiv återhämtning? Koppla en kort andningsövning till din kaffepaus. Små justeringar skapar stora resultat över tid.

3️⃣ Omge dig med rätt människor
Vill du att ditt team ska omsätta kunskap i handling? Då behöver kulturen stödja det. Skapa en miljö där det är naturligt att testa, utvärdera och justera. Handling slår alltid perfekt planering.

Vad gör du för att gå från kunskap till verkstad? Dela gärna dina bästa tips 😃🏆

#ledarskap #utveckling #beteendeförändring #hållbaraprestationer